TEBING TINGGI, RATA NEWS.ID ; Wali Kota Tebing Tinggi H. Iman Irdian Saragih menegaskan, komitmen penuh Pemerintah Kota (Pemko) Tebing Tinggi untuk mentransformasi tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) secara sistematis, transparan dan akuntabel. Hal tersebut disampaikan Wali Kota Iman Irdian Saragih, saat memimpin langsung ekspose Penerapan Manajemen Talenta ASN, di hadapan Pimpinan Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, bertempat di Gedung BKN, Jakarta, Kamis (16/7/2026).
Dalam kesempatan tersebut, Wali Kota Iman Irdian Saragih menyampaikan apresiasi yang mendalam, kepada pihak BKN atas ruang strategis yang diberikan kepada Pemerintah Kota (Pemko) Tebing Tinggi.
“Atas nama Pemerintah Kota Tebing Tinggi, kami menyampaikan penghargaan dan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya, kepada Badan Kepegawaian Negara atas kesempatan memaparkan implementasi manajemen talenta ASN, sebagai bagian dari penguatan sistem merit di lingkungan Pemerintah Kota Tebing Tinggi,” ujar Wali Kota.
Wali Kota menekankan, bahwa reformasi birokrasi saat ini telah memasuki fase strategis, yakni membangun birokrasi yang profesional, adaptif, kolaboratif dan berorientasi pada hasil. Menurut Wali Kota, kualitas sumber daya manusia aparatur, menjadi faktor penentu keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik.
Kebijakan manajemen talenta ini pun dinilai bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan momentum transformasi pengelolaan SDM aparatur menuju birokrasi yang semakin profesional.
Guna mendukung target tersebut, Wali Kota memaparkan sejumlah langkah strategis yang telah ditempuh Pemko Tebing Tinggi. Langkah-langkah tersebut meliputi penguatan komitmen pimpinan daerah dalam penerapan sistem merit, pembangunan kelembagaan melalui pembentukan tim pengelola dan komite talenta, serta pelaksanaan pemetaan talenta ASN berdasarkan kinerja, kompetensi, potensi, integritas dan moralitas.
Selain itu, dilakukan pula penyusunan talent pool sebagai sumber utama pengisian jabatan, yang diimbangi dengan pengembangan kompetensi ASN melalui pendidikan, pelatihan, coaching dan mentoring. Wali Kota Tebing Tinggi mengaku sangat optimis, sistem yang sedang dibangun ini akan membawa dampak besar bagi kemajuan daerah di masa depan.
“Kami optimis manajemen talenta akan menjadi fondasi dalam mewujudkan ASN yang profesional, berintegritas dan mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tegas Wali Kota.
Merespons paparan tersebut, Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN, Herman, memberikan masukan dan tanggapan positif selama sesi diskusi. Pihak BKN menyambut baik simulasi penerapan sistem disajikan secara langsung Wali Kota, yang turut disaksikan Kepala Kantor Regional VI BKN Medan Janry Haposan U.P. Simanungkalit.
Agenda berlangsung mulai pukul 09.30 hingga 11.00 WIB ini, merupakan bagian penting dari proses verifikasi. Hasil dari ekspose dan masukan para pejabat tinggi madya BKN, nantinya akan menjadi dasar sebelum BKN secara resmi memberikan persetujuan penerapan Manajemen Talenta ASN di Lingkungan Pemko Tebing Tinggi.
Turut hadir mendampingi Wali Kota dalam kegiatan, antara lain Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Tebing Tinggi Abdul Halim Purba, Kepala Dinas PUPR Tora Daeng Masaro, Kepala Dinas Kesehatan dr. Fitri Sari Saragih, Kepala Badan Kesbangpol Ramadhan Barqah Pulungan, Kabag Prokopim Setdako Ahmad Faisal serta Direktur RSKP drg. Lili Marliana. (02/RN/H. Suhartoyo).
